Reporte ejecutivo

Vista mensual para presentación a dirección · Noviembre 2026

Resumen del mes

El proyecto muestra avance consistente en los indicadores de liderazgo, comunicación interna y clima laboral, con seis meses de evolución positiva sostenida.

Indicadores en verde

En meta

· Nivel de liderazgo percibido
· Ambiente laboral
· Participación del personal

Indicadores en amarillo

Atención

· Cumplimiento operativo diario
· Claridad de instrucciones
· Retroalimentación semanal

Indicadores en rojo

Riesgo

· Incidencias por mala comunicación
· Cumplimiento de acuerdos

Principales avances

•La comunicación entre turnos mejoró 6 puntos respecto al mes anterior.
•Las incidencias operativas disminuyeron 18% gracias a la nueva bitácora.
•El 76% del personal participa en propuestas de mejora.

Principales riesgos

•Cumplimiento de acuerdos cayó a 68%, por debajo de la meta de 85%.
•La retroalimentación semanal sigue sin formalizarse en todas las áreas.
•Algunos encargados aún no documentan las instrucciones de cambios de receta.

Recomendaciones

•Formalizar minuta de junta semanal con responsable y fecha límite.
•Capacitación breve a encargados en retroalimentación efectiva.
•Reconocer públicamente al equipo con mejor cumplimiento operativo.