Dashboard ejecutivo
Resumen mensual del proyecto de liderazgo y comunicación interna.
Mejora sostenida respecto al mes anterior.
Avance en cambios de turno; falta retroalimentación.
Encargados muestran mayor acompañamiento al equipo.
Disminuyen incidencias, persisten retrabajos en producción.
Acuerdos de junta semanal no se ejecutan en tiempo.
El personal se siente más escuchado por sus líderes.
Durante este mes se observa mejora en la comunicación entre turnos y en el acompañamiento de los encargados al personal operativo. Persisten áreas de oportunidad en la retroalimentación semanal y en el cumplimiento de acuerdos derivados de las juntas de seguimiento. Se recomienda reforzar la bitácora de pendientes entre turnos y dar visibilidad pública a los avances de cada área.